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Un ancien employé de Google a poursuivi l'entreprise pour harcèlement sexuel présumé. Loretta Lee, une ingénieure en logiciel qui a travaillé chez Google pendant plus de sept ans avant son licenciement en 2016, allègue qu'elle a dû endurer le harcèlement sexuel de la part de collègues masculins presque quotidiennement, mais le géant de l'Internet n'en a pas fait assez. pour l'arrêter en raison d'une `` culture de frère '' existante qui a créé un environnement de travail toxique et peu sûr pour les employées.
Le procès devant la Cour supérieure du comté de Santa Clara allègue également une discrimination fondée sur le sexe, des représailles et un licenciement abusif. Selon des documents accessibles au public, Lee a été soumise non seulement à des farces, des insinuations sexuelles et des commentaires obscènes de la part de ses collègues masculins, mais aussi à de la violence pure et simple et à des contacts physiques inappropriés pendant son séjour dans l'entreprise..
Le procès détaille également un incident particulièrement déconcertant qui aurait eu lieu quelques jours seulement avant son éventuel licenciement. Selon elle, c'était en janvier 2016 lorsqu'elle est retournée à son bureau un soir pour trouver un collègue masculin se cachant en dessous. Lorsqu'on lui a demandé, l'homme a apparemment refusé de répondre à ce qu'il faisait sous son bureau.
Lee dit qu'elle a été horrifiée par tout l'épisode, craignant que l'homme n'ait installé une caméra sous le bureau. Le lendemain, selon le procès, il a saisi sa carte d'identité par la lanière violemment et a établi un contact physique inapproprié..
Lee allègue en outre que sa plainte officielle a été rejetée par le service des ressources humaines de Google comme `` non fondée '', même s'il y avait une vidéo de surveillance de l'ensemble de l'incident. Le rejet de la plainte a encore enhardi ses bourreaux, qui ont riposté en refusant d'approuver son code et en bloquant ses projets, ce qui a entraîné de mauvaises évaluations, ce qui a conduit à son licenciement éventuel..
Elle allègue également que ses collègues ont régulièrement dopé ses boissons non alcoolisées avec de l'alcool et lui ont tiré des pistolets nerf. Un collègue masculin lui aurait même demandé un `` câlin horizontal '' une fois, tandis qu'un autre l'a giflée au visage lors d'une fête de vacances.
«Non seulement Google n'a pas réussi à empêcher le harcèlement sexuel grave et généralisé sur le lieu de travail de la demanderesse, mais les réunions répétées et difficiles auxquelles les ressources humaines ont forcé la demanderesse à participer ont conduit son groupe à riposter contre elle de la manière qu'elle craignait. Le fait que Google n'ait pas pris les mesures correctives appropriées est conforme à son schéma et à sa pratique consistant à ignorer le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, à ne faire aucun effort significatif pour prendre des mesures correctives et à punir la victime "
Un porte-parole de Google a publié une déclaration, affirmant que la société avait «Politiques fortes contre le harcèlement sur le lieu de travail». Selon la déclaration, "(Nous) examiner chaque plainte que nous recevons (et) prendre des mesures lorsque nous constatons des violations, y compris le licenciement«.
