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Les codes QR sont déjà utilisés sur presque tout. Des panneaux publicitaires aux brochures, les possibilités sont infinies. Cependant, une application à venir pour ce géant de l'information est une utilisation sur les CV. L'utilisation est encore très récente, mais la nouveauté peut fonctionner avec vous, vous aidant à vous démarquer de la foule. Avoir un code QR sur votre CV présente de nombreux avantages, de l'esthétique à la clarté, et est sûr de rendre votre CV visible et unique..
La vérification des antécédents
Il y avait près de 50 000 John Smith aux États-Unis en 2010. Aidez les responsables du recrutement à vous trouver en fournissant des liens utiles, en clarifiant votre identité et en mettant en valeur vos réalisations. La plupart des responsables du recrutement effectuent des recherches sur le Web sur les candidats à titre de vérification préliminaire des antécédents - en fournissant des liens vers vos réalisations professionnelles, votre profil LinkedIn et d'autres informations importantes fait le travail à leur place et aide à éviter un cas éventuellement tragique d'identité erronée..
L'inclusion d'un code QR fournit également une information clé que presque tous les responsables du recrutement recherchent aujourd'hui: la preuve que vous êtes suffisamment averti en technologie pour suivre le rythme. Peu importe que vous ayez le code d'un logiciel de pointe installé sur votre ordinateur professionnel à domicile ou de votre générateur de code à réponse rapide préféré, vous avez déjà montré que vous êtes parfaitement chez vous dans le monde numérique d'aujourd'hui. Pour les candidats plus âgés, cela peut être la clé pour être sélectionné par rapport à des prospects plus jeunes et apparemment plus «modernes».
Suivre l'intérêt
Le but initial du code QR était de suivre les pièces automobiles lorsqu'elles changeaient de mains dans les usines japonaises de Toyota. En utilisant les bons outils, vous pouvez transformer votre CV QR en un moyen facile de voir si votre CV a été consulté en détail. Certains outils administratifs vous permettent de recevoir des alertes par e-mail ou des messages texte surveillant le nombre de scans effectués sur votre code QR personnel et d'où proviennent ces scans sur la carte. C'est un peu plus complexe, mais qui ne veut pas être une mouche sur le mur dans le bureau du responsable du recrutement?
Les choses à faire et à ne pas faire en matière de CV QR
Étant donné que l'utilisation de codes QR sur un CV est relativement nouvelle, il n'y a pas beaucoup de règles strictes pour leur mise en œuvre. Cependant, il y a quelques directives à garder à l'esprit avant de commencer à appliquer le code sur chaque impression de lin blanc que vous faites..
- Gardez le code simple. Alors que la plupart des générateurs vous donneront la possibilité d'utiliser des couleurs sauvages, il est important de vous assurer que le code est copacétique avec le reste de votre CV. Le vert néon sur violet peut sembler une bonne idée pendant que vous effectuez les dernières modifications à 3h00 du matin, mais c'est un moyen infaillible de vous assurer que le code n'est jamais scanné.
- N'en faites pas trop. Un QR est plus que suffisant pour tout CV. La règle empirique d'une page s'applique toujours, et l'utilisation d'un code QR pour contourner cela est le contraire utile dans votre recherche d'emploi. Joindre un code QR différent à chaque rubrique de votre CV semble intelligent, car cela vous permettrait d'incorporer beaucoup de détails et d'informations supplémentaires dans ces sections, cela ne fonctionne que si le responsable du recrutement est prêt à les scanner. En utiliser plusieurs vous donne l’impression que vous essayez trop d’être «moderne» et que vous risquez de vous retourner contre vous.
- La taille compte et le placement est la clé. Votre code QR doit être compatible avec la conception de votre CV et ne pas l'entraver. Tout ce qui dépasse un pouce carré est certainement trop grand. De plus, quelle que soit sa taille, le code doit être placé à un endroit évident mais non intrusif: le placement suggéré est centré sous le nom et la ligne d'informations de contact sur un CV standard..
- Test, test, test. Assurez-vous de tester votre code à chaque impression. Un grain de toner égaré peut rendre le carré inutilisable, et votre CV passe de vous faire paraître technophile à technophile avec une analyse de l'application QR du responsable du recrutement..
Vous pourriez passer des heures à rechercher les avantages et les inconvénients de l'utilisation d'un QR sur votre CV, donc en fin de compte, c'est vraiment à vous et à votre employeur potentiel. Soyez consciencieux, mais n'ayez pas peur de montrer votre savoir-faire numérique.
Courtoisie d'image: Jeroen Steeman
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