De nos jours, les médias sociaux jouent un rôle très important dans le recrutement de nouveaux employés. Selon une enquête récente, plus de 90% des entreprises utilisent les médias sociaux pour recruter de nouveaux talents, et parmi tous les employés embauchés, plus de 40% sont embauchés via les médias sociaux..
Que vous soyez embauché ou non (via les médias sociaux) dépend de la façon dont vous utilisez les médias sociaux, si vous avez partagé des éléments que vous ne voulez pas que vos recruteurs voient que de les supprimer de tous vos profils de médias sociaux avant de postuler travail.
Et si vous pensez que c'est juste LinkedIn qui a du sens pour les entreprises que vous avez tort, tous vos profils de médias sociaux, y compris Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, etc., comptent pour les recruteurs, alors utilisez-les à bon escient et assurez-vous de faire le bon choix. la plupart de toutes ces plateformes de médias sociaux.
Voici une infographie impressionnante de Ciphr qui vous guidera pour utiliser les médias sociaux de la meilleure façon pour être recruté dans votre entreprise préférée.
Le guide ultime des médias sociaux pour obtenir un emploi
Via: CIPHR.com
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