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Enlisé dans d'énormes scandales de données au milieu de la perte de capitalisation boursière et boursière, le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, aurait parlé au président de Microsoft, Brad Smith, pour explorer la possibilité qu'il rejoigne la plate-forme de réseautage social et la ramène à la gloire..
Selon un rapport publié lundi dans The Information, Zuckerberg a parlé directement à Smith de la façon de renforcer la confiance sur Facebook..
«Bien que la conversation n'impliquait pas une offre d'emploi formelle, M. Smith se sentait toujours obligé de faire savoir à M. Zuckerberg qu'il était heureux chez Microsoft et qu'il n'avait aucune envie de partir», indique le rapport, citant une personne familière avec les discussions..
Selon le rapport, Zuckerberg demande généralement conseil au milliardaire cofondateur et philanthrope de Microsoft Bill Gates.
Un autre rapport du Wall Street Journal a affirmé le mois dernier que Gates avait suggéré à Zuckerberg que Facebook envisage d'embaucher quelqu'un avec un profil comme celui de Smith qui peut s'attaquer aux régulateurs et aux législateurs du monde entier - tirant pour Facebook sur les violations de données des utilisateurs fréquents et une récente révélation de e-mails internes.
Facebook et Microsoft n'avaient pas encore commenté les rapports.
Une enquête du New York Times le mois dernier a suggéré que le réseau social sous la direction générale de l'exploitation (COO) Sheryl Sandberg a embauché une société de conseil politique et de relations publiques appartenant à des républicains qui «a déterré la saleté sur ses concurrents», dont Soros..
Réagissant au rapport, Zuckerberg et Sandberg ont nié avoir eu des connaissances préalables sur cette entreprise. Plus tard, le responsable sortant de la communication et de la politique de Facebook, Elliot Schrage, a pris l'entière responsabilité du recrutement de la société de conseil politique et de relations publiques Definers Public Affairs..
Facebook a également perdu le tag du meilleur lieu de travail aux États-Unis.
Selon la liste annuelle des «100 meilleurs endroits où travailler aux États-Unis» du principal site Web d'emploi de Glassdoor, Facebook est désormais classé n ° 7 - avec une note de 4,5 sur 5 parfaits..
La liste de Glassdoor est arrivée à un moment où les médias ont déclaré que plusieurs employés de Facebook recherchaient de meilleures opportunités alors que le contrôle de la conduite de l'entreprise augmentait à la suite de plusieurs cas de fuite de données et que le cours de son action était battu.
Un rapport récent de CNBC a affirmé que les employés de Facebook contactaient d'anciens collègues pour chercher des emplois en dehors de l'entreprise.
