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Sous le feu de ne pas en faire assez pour soutenir la diversité et de ne pas prévenir le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, Google n'a peut-être pas les meilleurs moments en ce qui concerne son image, mais il essaie de la compenser à certains égards..
Pour célébrer la 99e Journée internationale de la femme le 8 mars, Google met en avant les applications et les jeux Android créés par des femmes du monde entier. Il s'agit notamment de titres populaires tels que 80 Days, Zen Koi 2, Race for the Galaxy et Kami 2, entre autres. Google a créé des collections d'applications et de jeux mettant en avant les créateurs d'applications ou les protagonistes des jeux.
Le Google Play Store présente également des centaines de films, séries télévisées, livres et jeux mettant en vedette des protagonistes féminines, mettant en évidence des titres tels que Le journal d'une jeune fille d'Anne Frank, Courageux, Wonder Woman, Le conte de la servante, Le voyage mystérieux de Layton, Frida, Filles, et plein d'autres.
Les utilisateurs en Inde verront des titres tels que Mary Kom, Neerja, Comment être un Bawse (par Lilly Singh) et Mon histoire (par Kamala Das), entre autres.
"Il y a tellement de femmes qui nous inspirent - depuis nos développeurs d'applications et de jeux jusqu'aux grandes dames à l'écran - et Google Play est un endroit où elles peuvent briller non seulement à l'occasion de la Journée internationale de la femme, mais tous les jours."
Google collabore également avec des créateurs axés sur les jeux sur YouTube pour les amener à publier de courtes vidéos sur leur histoire. Des créateurs tels que OMGItsFireFoxx, CyberNova, Gloom et Rosanna Pansino devraient partager leurs histoires sur la façon dont ils se sont lancés dans le jeu et leurs expériences en tant que femmes dans un secteur dominé par les hommes.
À un moment où les mouvements #MeToo et #TimesUp sont au centre des préoccupations de tout le monde, il est louable que Google utilise sa plate-forme pour mettre en valeur les femmes qui réussissent. Cependant, on ne peut s'empêcher de se demander à quel point cela a à voir avec l'optique, maintenant que l'entreprise attire le feu de nombreux milieux pour sa gestion des questions de diversité et d'autonomisation des femmes dans le passé.
