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À l'ère des partenariats homme-machine, près de 60% de la génération Z ou post-millénaire, nés du milieu des années 1990 au début des années 2000, conviennent de travailler avec des machines en tant qu'équipes intégrées, a révélé une enquête..
L'enquête, commandée par Dell Technologies, a démontré que la génération Z vivant en Asie-Pacifique et au Japon a une compréhension profonde et universelle de la technologie et de son potentiel pour transformer notre façon de travailler et de vivre.
Une majorité écrasante de 91% des membres de l'APJ comprennent l'âge des partenariats homme-machine, tandis que 36% considèrent les machines comme des outils que les humains peuvent utiliser au besoin..
Près de 100% de la génération Z de l'APJ ont utilisé la technologie dans le cadre de leur éducation formelle et 82% pensent que la technologie et l'automatisation créeront un environnement de travail plus équitable en empêchant les préjugés et la discrimination..
"Il est presque acquis que la génération Z possède et apporte des compétences avancées en technologie et en science des données, mais elle apporte également un niveau de maturité numérique qui est désormais essentiel pour tout lieu de travail.,»A déclaré Alok Ohrie, président et directeur général - India Commercial, Dell EMC.
"La génération Z est les premiers véritablement natifs du numérique à entrer sur le lieu de travail et sont donc confiants quant à leurs compétences techniques. Ils apprécient et recherchent plus de relations humaines et des valeurs plus qu'une simple rémunération," il ajouta.
Il est important de noter que la génération Z aspirait à une interaction humaine sur le lieu de travail, bien qu'elle ait interagi avec des appareils électroniques depuis sa naissance et qu'elle ait grandi avec les médias sociaux, selon l'enquête..
Plus de 70% des habitants de la région s'attendaient à apprendre sur le tas auprès de collègues ou d'autres personnes plutôt qu'en ligne.
Par rapport au téléphone (25%) ou aux applications de messagerie et aux SMS (21%), la communication en personne a été considérée comme la méthode préférée pour communiquer avec les collègues (42%).
Alors que la plupart des générations Z ont confiance en leurs prouesses techniques, elles s'inquiètent également de plus en plus d'avoir les compétences générales et l'expérience recherchées par les employeurs (près de 60%), ont constaté les chercheurs..
L'enquête était basée sur 5 772 lycéens et étudiants dans neuf pays de la région, dont l'Australie, la Nouvelle-Zélande, l'Indonésie, le Japon, la Malaisie, les Philippines, Singapour, la Thaïlande et le Vietnam.
